1月2日至4日，深科技黨委書記、董事長韓宗遠深入蘇州公司、合肥沛頓存儲公司調研，察看企業生產經營情況，聽取人才隊伍建設、黨建工作和主題教育情況匯報，與一線黨員干部職工座談交流，對未來發展提出指導意見。深科技黨委委員、高級副總裁周庚申，監事會主席肖澗毅，黨委委員、總裁助理辛艷霞陪同調研。

在深科技蘇州公司，韓宗遠深入智能電子事業部、數據存儲事業部了解智能工廠運行情況，實地走訪員工宿舍、食堂及活動中心等處所，與儲干座談交流，肯定儲干選擇制造業、選擇電子信息、選擇深科技的智慧與情懷，勉勵年輕人樹立正確世界觀人生觀價值觀，敢于擔當、勇于創新，樂于追夢。

韓宗遠對蘇州公司在近二十年發展歷程中，順應產業發展及客戶變化，堅持錘煉隊伍、培育作風、積累能力、提升品牌，持續創造客戶價值，發揮業務輻射帶動作用，取得經營成效表示肯定。

韓宗遠強調，一是要聚焦主責主業，保持戰略定力。制造業特別是零部件制造是工業中的“農業”，是工業價值鏈的基礎，是深科技創業發展的基因，要堅定國際化、順應服務化、做強市場化、推進平臺化，精耕細作，深挖潛能，進一步增強客戶黏性及市場價值，加速融入長三角產業“生態圈”。二是要注重能力提升，堅持守正創新。蘇州公司是深科技向深圳以外拓展的首個制造基地，歷史地看，有一個客戶牽引、產能布局的邏輯；當下來看，還應當有一個能力提升、守正創新的要求。要在穩固海外客戶傳統業務的同時，積極拓展國內外新客戶，堅持依法合規經營，提升市場拓展能力，加快打造高端制造平臺化，全球化、市場化核心優勢，實現可持續發展。三是要加強黨建工作，錘煉人才隊伍。要用好長三角區位優勢、人才優勢，以高質量黨建引領干部人才隊伍建設，用新時代新使命激勵干部職工新擔當新作為，賦能年輕干部成長，保障員工福利待遇，營造良好工作環境。要統籌好企業發展與員工發展，兼顧好企業利益與員工利益，常態化做好走訪慰問和員工關愛。要做好安全生產、節能環保、保密保安等工作，為業務高質量發展蓄勢賦能、排憂解難。

在合肥沛頓存儲，韓宗遠察看封裝測試產線及配套廠房，了解生產工藝流程、先進封裝項目建設情況，督導檢查安全生產工作，與第十二黨支部全體黨員座談交流，講學習體會、談黨建認識、話業務發展。

韓宗遠充分肯定第十二黨支部有效落實“業務發展到哪里，黨支部就設置到哪里”“四個同步”要求，用心用情抓好黨員教育引領，幫助年輕干部砥礪磨煉，是一個有活力、有干勁、有作為的戰斗堡壘。他強調，半導體及集成電路產業是現代產業體系的核心環節，關系到中國式現代化。合肥沛頓存儲既處于“風口”，又身處“紅海”，黨員、干部責任重大，使命光榮，必須把堅持高質量發展作為硬道理，充分發揮黨建工作對戰略性產業的引領保障作用，持續增強黨組織政治功能和組織功能，重點做好以下工作：

一是要重視理論學習，豐富認識論。認識時代，把握形勢，找準定位，都有賴于理論學習。習近平新時代中國特色社會主義思想是指導中國式現代化的最新理論。要把握好“全面學”和“重點學”，不斷強化黨支部政治屬性。緊跟中央要求和總書記重要講話，突出學習重點，增強學習針對性，堅持“干什么就重點學什么”，“缺什么就重點補什么”，努力提高學習實效。二是要推進黨建融合，深化實踐論。要把黨支部政治功能組織功能作用發揮融入企業科研攻關產能提升實踐中同向發力，積極引領黨員作用融入崗位融入業務，在技術攻關、降本增效等業務中帶頭領項目作表率，堅持推進“雙培養”，賦能組織增活力，賦能發展強動力，落實人才興黨、人才強企要求，持續增強黨組織凝聚力、戰斗力、服務力和黨員歸宿感、光榮感、責任感，以高質量黨建引領保障業務高質量發展。三是要拓展黨建載體，注重方法論。要持續鞏固拓展主題教育成果，廣泛團結黨員干部職工圍繞主責主業扎實工作，發揮群團組織優勢，凝聚改革發展合力，不斷激勵廣大職工自覺把個人價值主動融入企業價值，讓干部職工享受到企業高質量發展“紅利”，實現職工成長與黨組織壯大、與企業發展同頻共振。

深科技蘇州公司總經理王勁剛、深科技沛頓公司負責人王海蘭陪同調研。深科技蘇州及深科技沛頓主要業務骨干參加相關調研。