舉報途徑
- 舉報電話：0755-83032168
- 舉報郵箱：di@kaifa.cn
- 信函或當面舉報：深科技城C座18樓 反腐倡廉治理商業賄賂辦公室
◇ 加強治理機制，確保決策和經營的透明誠信。
◇ 堅守公平競爭，合規經營，反對腐敗。
◇ 積極倡導創新，注入發展新活力，為公司高質量發展助力。
深科技致力于營造“崇廉尚儉、陽光從業、守正自律”的工作氛圍，將“誠實守信”作為公司的核心價值觀。我們堅決反對腐敗行為，對任何形式的商業賄賂“零容忍”。我們承諾按照《責任商業聯盟（RBA）行為準則》及公司的道德準則和行為規范，通過合法渠道獲取競爭信息，絕不參與任何不正當的商業活動。
我們通過明確舉報方式、保密原則、調查期限以及制定對舉報人的保護機制，設置了完善的信訪舉報流程。我們保證任何以真誠的態度報告此類事項的人員不遭到打擊報復，絕不容忍任何人對舉報人進行歧視或報復。
深科技規定如發現有打擊報復事件或發現試圖報復的員工，須向廠區最高主管及紀律委員會主任匯報，公司將對報復或試圖報復的主管、經理或其他人員進行懲處，最高處罰包括但不限于終止雇傭。
在綠色理念的指導下，通過能源管理數字化升級，建立監測分析、優化控制、協同控制機制，我們實現了技術與管理雙驅動的精細化節能和智慧化能源管理。
多維度能耗統計與趨勢分析、單片產出成本分析、實時報警、浪費分析、節能效果展示等
建立生產管理系統和能源管控系統的閉環節能策略
利用節能執行器，實現設備節能
知識產權是深科技重要的無形資產之一，公司關注并合理規范在智能制造、高端制程設備、生產工藝、產業產品設計等領域的專利布局。歷年來共申請專利713件，累積獲得授權量538件。
其中近4年，申請專利217項，已授權164項。
建立8個職工創新工作室，發揮傳幫帶作用，鼓勵廣大員工聚焦國家戰略需求、行業發展趨勢、企業高效運轉等課題，積極參與企業主責主業壯大發展。截至目前，工作室吸收和培養人才15人，開展項目171個，取得專利35項，創造經濟效益近5000萬元，其中3個工作室獲得產業級勞模和工匠人才創新工作室授牌。
公司深耕電子產品制造服務，鞏固高端制造環境與制程控制技術，在ESD管控領域技術逐年來逐漸受到國內ESD行業的認同，主動加強與同行的技術交流互動，聯合中國電子技術標準化研究院、中國電子儀器行業協會參與多項國家、行業的ESD標準編制工作，其中包含三份IEC61340-5系列ESD國際標準轉國家標準、一份行業標準更新和一份自主全新國家標準。深科技作為硬盤核心零部件制造供應商，參與國內硬盤標準的編制；拓展在JDM產品研發服務，積極參與和支持行業協會與學會的活動。
公司對相關產品建立了產品生態設計的管理要求，應用生命周期的思維，考慮產品對環境的影響因素，從源頭減少產品對環境的不利影響。從產品結構設計、軟件設計、硬件設計、制造過程等環節，充分考慮產品的可回收與升級功能。并優先選擇可回收材料，將產品可靠性設計要求列入設計規范中。從而降低對環境的污染，提升能源和材料的可重復利用性。
深科技致力于營造“崇廉尚儉、陽光從業、守正自律”的工作氛圍，將“誠實守信”作為公司的核心價值觀。我們堅決反對腐敗行為，對任何形式的商業賄賂“零容忍”。我們承諾按照《責任商業聯盟（RBA）行為準則》及公司的道德準則和行為規范，通過合法渠道獲取競爭信息，絕不參與任何不正當的商業活動。
深科技提供全面的智能制造技術支撐，通過搭建跨系統、精細化的集成信息管控平臺與人機協同自動化生產系統，融合精益思想，以流程標準化為基礎，自主研發MES系統，對人、機、料、法、環五大要素進行精細化管控，促進流程的持續優化與固化；消除信息孤島，以MES系統為中心，實現與SAP、BI、能源管理等應用系統的互聯互通，搭建快速發現、快速分析、快速處置的集成信息管控平臺。
通過應用ALM設計技術，粗磨機實現ALM自動化，替代了原來的純手工排盤，節省人力，提高了效率，提升了生產質量，有效地提升了精益能力。
自2023年9月開始試運行，2024年進入推廣全線使用階段，通過IDDO空中天軌物流系統，極大降低了IDDO車削工段人工，提升了生產效率，提高了自動化程度。
通過推行SPC抽樣數字化管控系統，聯動機器人按頻次及時規范取樣送檢，提升了生產自動化水平。
深科技以發展戰略為指引，2022年啟動“精益智造能力提升2.0”項目，提出“兩步走”行動規劃，以精益智造測評得分為基礎，針對薄弱環節制定精益提升規劃，到2024年將測評平均分提升32.4%，達到L3級良好水平。報告期內，通過多項舉措提升精益智造水平，包括人員賦能、落實改進項目、開展精益月活動等，2024年在19個事業部開展復評，精益成熟度評分提升9%，完成第二階段目標。
深科技緊扣公司“凝心聚力，精益求精”的戰略核心，成功舉辦了以“秋日碩果，收獲精益”為主題的精益文化月活動。本次活動不僅是對公司精益制造能力和質量文化建設的一次全面檢閱，更是對客戶需求和員工發展的深刻回應。深科技海外公司首次組織開展精益文化月活動，氣氛熱烈?；顒又?，分管總裁助理和事業部負責人分享精益知識，分享管理層對精益工具及文化的支持。同時，將精益六西格瑪綠帶和精益工具培訓拓展到海外公司，提升海外員工的精益能力，并使用有效的激勵措施推動全員參與。本次活動中，我們評選出優秀的綠帶項目、快速改善項目和員工提案項目，并對獲獎的項目，從精神和物質兩方面進行了獎勵與激勵。
